入职甲公司签订了劳动合同同时线上与乙公司签订了劳务合同违法

有1名律师解答

2025-04-27 14:57

律师解答（1）

智能法律助手

如果都不会违约的话，应该可以吧！合同法中规定当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：（一）假借订立合同，恶意进行磋商；（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；（三）有其他违背诚实信用原则的行为。原问题：《张某先与甲公司签订了劳动合同又与乙公司签订了劳动合同，问张某犯了劳动合同法的什么条款？》

2022-12-01 14:58:56

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你好，公司入职不签劳动合同违法吗？违反劳动合同法但是现在很多劳动者喜欢因为可以主张双倍工资

公司入职没给劳务合同，只让签小英领活　　您好，您可以向公司所在地的劳动局劳动仲裁中心申请劳动仲裁，公司应该支付你三年工资的二倍赔偿。但您在就职期间已经每月领取了一个月的工资，所以公司再支付给您三年的工资既可。　　没有劳动合同的话请找签到表作为证明，没有签到表的话请找证人予以

公司入职时签订了劳动合同只给了一份原问题：《我们单位在给我签订劳动合同时只签了一份，在公司那里。请问这样的合同合法吗？》

入职两年多未签劳动合同你好，入职超过两年,现在要求两倍工资赔偿,已经超过仲裁时效。会得不到支持。未签劳动合同而要求双倍工资差额的，应当自入职第二个月起分段计算时效。而不是从离职后开始计算一年。原问题：《入职两年多，未签劳动合同，是否可以要求两倍工资赔偿，是否过