在开发区管委会的一个项目合同一方发生违约行为，另一方想通过管委会调解，请律师可以向管委会发律师函吗？

1、“下面我可以去法院起诉吗？”：不可以，因为你这是劳动纠纷，我国法律规定必须先提起劳动仲裁、仲裁后对仲裁裁决不服或是仲裁委不予受理或逾期不裁决的，你才能向法院起诉。2、“我该怎么去做”：（1）学校降工资，如果你没有同意的话，可以算是克扣工资。（2）如果学校开学后不解聘你，你现在能要求的就只是被克扣的工资和所克扣工资25%的补偿，但这需要你有证明你的合同中约定的工资是多少（合同你手里有一份吗？）、学校2个月后给你的实发工资是多少等证据。（3）如果是到开学后学校解聘你：你除了可以要求被克扣的工资和克扣工资25%的补偿外，还可以索要解除合同的经济补偿金（工作满一年补偿一个月工资、满半年不满一年按一年算、不满半年补偿半个月工资），因为学校是违法解除合同，经济补偿金你可以要双倍；还有，如果学校解聘你没有提前一个月通知你，你还可以索要一个月工资的代通知金。3、“请一定详细说明诉讼的详细程序，如果要学校赔偿的话，应该要赔多少（主要是我第三年的基本工资要不要索赔，因为当时合同上写明一方违约另一方有权提前解除合同）”：（1）不是诉讼程序，而是劳动仲裁程序：写好仲裁申诉书，带上你的身份证、你的劳动合同和其他证据，到学校所在地劳动仲裁委申请仲裁、然后等通知就行了。仲裁不收费。（2）学校应赔偿的范围，上面已有。（3）你第三年的基本工资无法索赔：因为你的合同中并没有约定学校违约应赔偿你一年的基本工资，只是约定一方违约另一方可以提前解除合同，那么学校违约你只能是提前解除合同了。4、“还有胜算有多大”：这不好说，胜算有多大，要看你的证据有多充足，有证据就能赢，证据越充分赢的可能性越大。 原问题：《关于合同违约的问题，求教法律高手（律师更好）》