公司拖欠3个月工资不发，可以不用提前1个月申请离职，立刻离职可以吗？

建议还是先给单位发一份解除劳动关系通知书理由就是单位拖欠工资违反劳动合同法规定。然后再走人。

可以离职并主张经济赔偿. 以下是劳动法相关条款：第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的； 原问题：《我所在公司已拖欠工资3个月，我不想干了。能马上离职吗？》