起诉转转失信，工作人员辞辞不肯退款

急辞后，不给工资 你们公司做的是没错的，合同期未满提出辞职，需要提前一个月，而且在这一个月当中不能无故旷工否则要承担对公司的经济违约赔偿金。就是你2个月的工资。建议：因为你提出辞职后是以请假为由的，所以还有缓和的余地，但你一定要保证按时上班，不犯原则性错误，

合同到期辞不到工 根据劳动法规定，公民若需要辞职是需要提前30天向单位书面提出的，若公民提前30天通知单位单位也不批的情况下，公民可以带上相关资料到劳动部门进行投诉。　　《中华人民共和国劳动法》　　第三十一条　劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知

急辞，他不同意怎么办 如果是正式员工的话，没有所谓的急辞，劳动法规定，正式员工需要提前30日向公司提出辞职。你的主管应该是非常明白的。只是他当时没有跟你讲清楚。辞职的时间不是以你自己的意愿为主。是根据劳动法规定而定的。现在你去找劳动保障部门申诉也是属于弱势方。

工资辞快工的工资怎么算 劳动者辞急工：1.如果劳动者和用人单位协商一致的，用人单位通常会全额结算劳动者的合法工资。2.如果用人单位无过错，劳动者没有提前通知用人单位（劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可

退休职工再就业，被急辞 有位退休职工，退休之后又找了一份工作，但是不长时间被辞退了，单位还不支付经济补偿，可以吗？ 劳动法规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的,与用人单位建立的不再是劳动关系,应认定为劳务关系而不是劳动关系,如被辞退,单位可不付经济补偿

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楼上漏水到楼下,楼上不肯赔偿怎么办 由我国《物权法》规定可知，权利人因为用水、排水、通行、铺设、管线等利用相邻不动产的，造成损害的，应当给予赔偿。如果经鉴定是房屋本身的质量问题，那么受损住户可以要求开发商进行水管维修和赔偿相应的损失。如果确实是楼上住户由于装修、改装水管等原因，导致楼下受损，那么楼上应当承担相应的责任。此时，楼上用户需要找到漏水的原因并进行及时处理，同时还应对楼下住户遭受的损失承担赔偿责任。那么楼上不肯赔偿怎么办？下面是询律网小编的解答，希望对大家有所帮助。

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