你好现在公司要和我协议解除劳动合同我不愿意因为劳动合同没到期我提出了我的诉求公司没有答应

第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。以上是劳动合同法的相关规定。如果你说的因公司效益不好是指你的被派遣单位的，调派你到别的地方上班的是你的劳务派遣公司的话，你的不服从行为不能视为严重不服从公司规定的行为，你公司要求与你解除劳务合同的要求未能达到劳动合同法中的必要条件，应视为无效，你可以就公司的解除决定像劳务派遣公司所在地劳动行政管理部门提出仲裁申请，同时你也可向人民法院提起诉讼，要求公司支付你合法的失业赔偿金。 原问题：《我和公司签订的两年协议没到期，现在公司因效益不好要和我解除劳动协议，我能获得哪些补偿？》