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员工离职未做交接工作

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2024-07-07 08:15

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智能法律助手

建议首先和员工积极沟通，完成交接工作：原则上只要完整地将工作交接完，并将各项工作明细列清楚，都有接交人签字确认即可。用人单位不应该存在一个月后才能让该员工走人的想法，只要文接完，剩余的天数可采取让其请假的方式解决，到最后一天再来正式办理离职。望采纳原问题：《员工离职未做交接怎么办》

2022-05-24 02:37:54

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