单位没有钱给职工发工资让职工在家待岗，期间职工有享受取暖费的待遇吗

待岗人员一般是享受所在单位的福利待遇的，须根据所在单位的管理规定执行。　　北京市X单位《待岗人员管理暂行规定》规章制度　　一、为深化劳动人事制度改革，加强劳动纪律,加大内部劳动管理力度，结合我所实际情况,制定本规定。　　二、待岗人员是指在机构调整或科技体制改革过程中，竞聘岗位或无科研任务而未予聘任的职工。　　三、待岗人员待岗期间工资待遇按如下原则办理：　　1、自列为待岗人员的下月起，三个月内工资待遇不变（不含绩效津贴和项目负责人岗位补贴等款项），第四个月起，只发职务工资、医药补贴、托儿补贴、物价补贴、房租提价补贴等工资款项（含今后新增的有专项经费支持的政策性补贴款项）；若上述所发工资款项之和低于北京市最低工资标准，则改按北京市最低工资标准发放。　　2、 若六个月内仍未聘任上岗，从第七个月起，按北京市规定的最低生活费标准发放。四、待岗人员暂由人事部门管理，其工资及行政关系转归所组织人事处。　　五、待岗人员的各种社会保险、住房公积金等按国家或北京市有关规定执行。　　六、对于具备上岗条件无正当理由不参加岗位竞聘的待岗人员，按以下办法办理：（1） 第一次给予告诫，并按北京市最低生活费标准发放生活费；　　（2） 第二次停发全部工资;　　（3） 第三次予以自动离职或除名处理。　　七、对未经组织批准且未办理任何手续又到其他单位谋职的待岗职工，除停发全部工资外，并按旷工办理。对连续旷工超过十五天且经批评教育无效的，按除名处理。 原问题：《待岗人员有取暖费吗》