职工患病期间，单位要职工离职，职工能在离职合同上签名吗？

展开全部如果确实生病需要住院治疗，对于公司无理要求不予理睬。将请假条与医院证明复印件通过邮局寄往公司请假，履行告知义务。五年以下，享受三个月医疗期。医疗期内不得解除劳动合同，医疗期支付工资不得低于当地最低标准80%，医疗期满后不能工作的，用人单位可以解除劳动合同！但应根据工作年限支付经济补偿金，并支付相当于6个月工资的医疗补助。重病与绝症分别增加医疗补助的50%、100%。 原问题：《请问如在生病期,公司强迫员工写离职书,该怎么办?》