试用期工资核算标准

试用工资为正式工资的百分八十，都是指未扣税，工资有基本工资，职位工资，还有补贴绩效等算一起，基本工资一般都是一个固定值，职位/岗位工资这个就看你是做什么了，一般也是固定值，补贴就看公司了，绩效可以理解为工作量兑换钱，或是本月工作有没有达标，两者区别是，前者没上限但是工作不拼命很低，后者是有上限（固定绩效钱）只要满足正常工作量即可拿到几乎所有的绩效钱，奖金是另外算的，一般单位是十三薪，就是过年的时候发一个月的工资作为奖金，（一般情况 具体看公司）。大概就是这样了。 原问题：《试用期工资与正式工资的计算标准》