劳务纠纷试用期工资

你好！只要你有和公司签订合同，超过试用期公司辞退你必须向你支付赔偿金，不管是什么理由。还有公司收取你们所谓的保证金本来就是不符合法律要求的，只要你能提供证明资料，你完全可以要求公司将那笔钱退还给你。关于工资问题劳动法明确规定企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准，如果低于当地最低标准的则按最低标准支付。具体你可以到当地劳动部门进行投诉，然后协调处理这件事，你只要有证据在手，这件事企业是不可能不将钱退还还有不发最底工资给你的，你放心。祝你成功。 原问题：《试用期和培训期工资的劳动纠纷》