试用期三天不给工资

一、试用期无故被辞退，劳动者可以到当地劳动和社会保障部门或者劳动仲裁部门投诉，维护自己的权益，并索取赔偿。二、按照《劳动合同法》第五十条的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。不论是试用期还是正式合同期限内，劳动者辞职时，用人单位都应当全额支付工资，不得克扣。克扣工资是违法行为。三、试用期的工资标准：按照《劳动合同法》的相关规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。 原问题：《试工期三天被辞退不给工资。没犯什么错，该怎么正当维护自己的权益》