职工违规牵连公司，公司要求职工辞职，那么对受害方有什么坏处

您好，职工违反劳动纪律，公司要求职工当众念检讨违法吗 展开全部停职反省属于职务行为，职务行为是指用人单位授权或者指示范围内的活动。虽然你的日常职责为机台操作，但公司让你停职反省期间，该职责已自然解除，但这不等于你因此不再存在职务行为。 《工资支付暂行规定》第12条规定：“非因劳动者原因造成单.

与公司签订无固定期限劳动合同女职工，签订劳动合同岗位为管理岗位，公司以女职工50岁达到退休年龄，要求女职工退休，女职工可以不接受要求55岁退休吗？ 你好，女职工50周岁已达退休年龄，应办理退休手续，不能以原合同要求继续在该企业工作。如仍在原企业工作的，双方已不属于劳动关系，原合同原则上对双方无约束力。无锡周斌律师 原问题：《周律师你好，请问女性跟公司签订的无固定期限劳动合同，50岁不退

公司职工债权补偿！ 您好，您的法律问题是什么呢？麻烦您详细说明下情况。

新冠阳转阴当天，公司要求上夜班，职工说身体不适，晕，无法上班，公司领导强制要求上班，否则公司给处分，导致职工在岗位上晕倒，算工伤不？ 如果公司没有合法、完善的规章制度，变相违法辞退员工，你可以依法要求公司支付赔偿金啊。 《劳动合同法》： 　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　(二)严重违反用

临时工辞职工资问题 如果临时工还处在试用期的话，那么需要三天到时间向用人单位提出辞职，如果临时工是什么合同都没有签订的，就可以随时离开了，不用受到公司的约束。 劳动合同法规定，劳动者要离职的，要通过书面的方式提前三十天通知用人单位

国有独资公司董事会试点企业职工董事管理办法（试行） 第一章总则第一条为推进中央企业完善公司法人治理结构，充分发挥职工董事在董事会中的作用，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和《国务院国有资产监督管理委员会关于国有独资公司董事会建设的指导意见（试行）》，制定本办法。

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故意毁坏财物罪的违规处罚_故意毁坏财物罪的司法解释 一、故意毁坏财物罪的违规处罚本条规定，犯故意破坏财物罪，数额较大或者有其他严重情节的，处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处3年以上7年以下有期徒刑。“情节特别严重是指破坏个人财产，导致他人精神障碍；破坏生产...