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公司下个月要取消房补和餐补说合同没有写可以取消合法吗

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2024-07-07 16:30
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招聘信息写的没有用,得看合同,如果合同没有补贴明细,就看公司规章制度。这种小型补贴经常有变化的,如果差的钱太多了,员工都不满意的,可以反映一下,看看公司会不会以别的形式补一些。 原问题:《招聘信息写着有餐补,现在公司不承认有餐补,要取消,劳动合同有写着补贴,但没有写是餐补,公司要取消是》
2022-11-17 12:05:01
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你好,协议里面没有写餐补,但是录取通知书里面有注明餐补,这样可以让公司补的吗 1.如果你同意,就是合理的。2.如果你不接受,不合理也无所谓。3.这些事儿是协商出来的。如果没有协商,也就意味着没有回旋余地。4.但是,你又何必在乎这种感觉枝节上的小事呢? 原问题:《刚毕业,要和公司签合同,之前没有说含有餐补,现在合同上标
公司不退餐补,合法吗 应该不算的,伙食补助属于员工福利,并不是劳动法所规定的法定项,即可以有,也可以没有的,按说不享受福利的,应该给与员工,但是如果企业一小气,不退给你,也是没有办法的事。不违法的。 原问题:《伙食补助多下来的钱厂里不退算违反劳动法吗》
之前公司一直有餐补,后来因为盖了食堂,就取消了餐补,但是我从未在公司食堂吃过,公司应不应该给我发餐补
餐补说补到工资,工资条又没有餐补这一项 这属于事实劳动关系,你可以搜集你在老板那里打工的一些证据,如工资单、饭卡、工作服以及其他相关同事的证言,然后到劳动局劳动仲裁争议庭提起确认劳动关系,发还劳动报酬的申请。劳动局就会裁决他给你发工资了。如果老板欠薪数量较大,范围较广,那按照刑法
补签劳务合同写刚入职的日期合法吗? 原问题:《补签劳动合同为入职日期还可以要求赔偿吗?》
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