餐补说补到工资，工资条又没有餐补这一项

这属于事实劳动关系，你可以搜集你在老板那里打工的一些证据，如工资单、饭卡、工作服以及其他相关同事的证言，然后到劳动局劳动仲裁争议庭提起确认劳动关系，发还劳动报酬的申请。劳动局就会裁决他给你发工资了。如果老板欠薪数量较大，范围较广，那按照刑法修正案八的规定，可能要构成恶意欠薪罪了。你可以对照下面恶意欠薪的行为定性来判断一下。如果有这方面的情况，到公安机关要求立案侦查。“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。” 由于修正案刚刚出台，目前还没有“数额较大”是多少的解释，一般根据全国各地的经济发展水平不一样，各地具体标准执行高低也不一样，如盗窃犯罪：经济发达地区要高些，经济不发达地区要低些，具体标准还要等待具体解释。有的学者认为：由于恶意欠薪关乎民生，与各地经济发展、生活水平等相关，因此不适宜出台一刀切的数额标准，而应当结合当地的薪资平均水平予以确认，对“数额较大”可表述为“用工单位所在地单月薪资平均水平的三倍以上”。刑罚毕竟是最严厉的处罚措施，“三倍以上”的规定可以体现用工者至少三个月未支付劳动者工资，从而反映出其主观恶性。 希望对您提问有所帮助。 原问题：《老板一直拖欠工资，又没有签劳动合同，我要怎么要回工资呢？》