工作十天公司说没有工资

不对。根据新版劳动合同法，劳动关系自正式用工之日起生效，只要劳动者按照用人单位的要求提供了劳动，用人单位必须支付劳动报酬。之前有协商报酬适宜按之前协商处理，没有协商按公司其他同职位或相近职位工资标准处理，在没有就同工同酬。如果公司拒绝支付，可以想公司的劳动调解部门申请调解，公司没有这类部门的想街道办社区工作站等政府基层组织申请调解。调解15天无果可向当地劳动仲裁部门申请仲裁。调解达成协议或者仲裁裁决结果在你所述的事件中可作为最终结果，如果公司不履行，可凭调解协议书或书面裁决结果向法院申请支付令。当前你最重要的是保留可以证明你开始工作的时间和你工作时间长短的证据（如考勤记录、同时证言或武相关厉害关系的人的证言等等）。 原问题：《新工作十天，不给工资对吗》