第一点,绝大部分公司是这么做的,不管是正规不正规的公司。因为财务上是按预算走,在预算里不能提前写一句“预算本月离职处理金?”吧,所以一般处理都是打到下个月的工资里的。 第二点,新劳动法的规定,公司可以在你提出离职后,一个月内给予批复,如果一个月内不答复,你就可以走人;但是这之间不能矿工,不然公司有权开除(这个是公司自己规定的,劳动法也没有辩驳,所以有时要小心点);所以现在公司叫你走,你就可以走了,不用担心矿工的问题,批复离职的问题,公司会自己处理到下个月批复的,这样两边都不耽误。 第三点,如果一定要吵的话,劳动法确实有规定批复离职5天内需要结清公司,你可以打劳动仲裁问问,这种事情他们也一般会大事化小缉筏光禾叱鼓癸态含卡小事化了。 所以建议你可以接受这种处理方式,但是如果公司属于那种很不值得信任的又是一说,你就要拿到准确的离职批复书再说。 祝顺利 原问题:《上班10天被辞职,公司说这个月不发下个月发工资 、我们17岁 请问他们这》
2022-11-04 10:14:46
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