发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
用人单位没有提前30天通知我离职,是找我谈话,让我离职
有
1
名律师解答
2024-09-06 11:07
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
1、一般情况下,劳动者离职必须提前一个月通知。2、若是因劳动者未提前通知,给用人单位造成损失,用人单位可以要求补偿。3、建议在公司的章程中约定,劳动者违法劳动法的规定,为提前30天通知就离职的相应处罚措施。 原问题:《员工未提前30日通知企业即自行离职,是否构成劳动者违法解除?企业该如何做,才能降低风险成本?对于劳动者》
2023-01-09 11:14:53
采纳
相关咨询
没有提前通知,突然让我离职
有书面的离职通知书吗 可以主张想要的赔偿
劳动纠纷,未提前三十天通知用人单位离职
试用期提前三天通知单位辞职单位有劳动合同法第38条违法用工情况随时辞职否则提前离职造成损失单位可以要求赔偿《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以
申请离职时间还没到,公司提前让我走,我有没有权利做到我申请离职的那个时间
劳动者辞职还不到时间,公司同意劳动者提前离职,不违法。 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”这一规定说明劳动者是可以辞职的
老板没有提前告知我要离职,我需要立马离职嘛
用人单位没有提前一个月通知离职,需要支付一个月工资的代通知金
离职时间未到让提前走 离职时间未到让提前走
你好:劳动法方面给予员工提前30天辞职,解除劳动合同的权利,离职时间为30日到期日,如单位让你提前走,就属于单位解除劳动合同,应该给与你经济补偿金。如单位给你算的离职日期仍为交辞职书后30日,则属于劳动者单方解除劳动合同,无经济补偿金,单位
相关法律条文
国务院关于老干部离职休养的暂行规定
卫生部关于离职休养干部医疗问题的规定
司法部办公厅关于公布“我的调解故事”主题征集展播活动获奖名单的通知
教育部等部门关于开展“节能在我身边——青少年科学调查体验活动”的通知
国家中医药管理局关于加强我局外事管理工作的通知
相关法律热点
公司让孕妇离职需赔偿多少
没签合同可以随时离职吗?没有合同可以随时离职吗?
没有结婚证本可以离婚吗,我没有结婚证
离职后社保怎么续交?用人单位不缴纳社保违法吗?
试用期离职提前几天提出申请_试用期辞职几天可以走
一份工作都是会有一个试用期,也是新公司对于聘用者的一个考核,但是工作都是双向选择的事情,工作者也是在考量公司,如果不适合也可以选择离开公司,那如果要走需要提前多久申请呢?
相关合同范本
员工离职保密协议书
工厂盘让契约书
平安生命尊严提前给付附加条款
贷款到期通知单
逾期贷款催收通知单
精品问答