医院备案制试用期最长时间是多少？试用期后可以随时离职吗？是否有最低服务年限？离职的话要赔违约金吗？

你好，试用期可以随时离职吗？ 一般要提前通知

没签订合同且在试用期可以随时离职吗 在我们的生活工作中，很可能遇到这样的问题，在公司工作但是未签定劳动合同可以随时辞职走人吗？根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。 原问题：《试用期没签劳动合同可以随时走人吗》

员工试用期后离职 如果在试用期内员工被证明不符合试用条件，公司随时可以终止试用，无需支付任何补偿；员工主动辞职也没有任何补偿，更没有支付半个月工资的规定。总之，试用期内无论是辞退还是辞职是不涉及经济补偿问题的。 原问题：《员工试用期离职问题》

你好，我现在在试用期，要离职，法律规定试用期离职提前三天告知就可以，到期即可离职，对吗？我现在的公司告诉我试用期离职三天办不完，要两周，三天后自己走的话，算自离，要进公司黑名单，可是我等不了那么长时间，这样合法吗？ 1 首先，找出你的劳动合同，仔细看一下关于离职解聘的条款，一般劳动合同都是按照劳动法的相关条款设定的，和劳动法的内容基本都是一致的，所以先去看一下你的劳动合同中，关于试用期和转正后，离职这一条款的规定。其次，一般试用期内离职需要提前三天以书面形

试用期离职时间怎么界定 员工填写离职申请，仅仅写明申请时间即可，离职时间应该由单位填写。但是在写原因时，可加上请单位在三天之内安排离职。依据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可

国务院关于老干部离职休养的暂行规定

卫生部关于离职休养干部医疗问题的规定

国防科工委领导干部(领导人员)任职试用期实施办法

劳动和社会保障部办公厅关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见

中国人民银行办公厅关于印发《中国人民银行分支机构新录用行员试用期管理暂行规定》的通知

没签合同可以随时离职吗?没有合同可以随时离职吗?

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