拖欠薪资，去劳动局举报依然没能拿到工资

去劳动局举报拖欠工资有三倍工资吗 1、如果已经向当地劳动监察大队投诉之后，用人单位仍然未支付的，可以要求劳动监察大队对他们发出监察令。2、之后仍未支付的话，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付三倍工资，和赔偿金的。 原问题：《国家法定节假日企业要支付给员工三倍工资，员工去劳动

拖欠工资去劳动局投诉！还是没有进展 这属于劳动行政部门职责范围的，你们可以再催办。《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应

去劳动局报案，用人单位依然不同意调解，走法律程序，需要举报人交钱吗 劳动局调解不成，你可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如果仲裁下来公司（或你）对仲裁决定不服可以在接到《仲裁书》15日内向法院起诉。那么就看法院的判决，判决下来公司拒不执行你可以申请法院强制执行；如果仲裁下来公司在15日内没有异议或向法院

老板拖欠工资 11天 可以打电话给劳动局举报吗 这个拖欠工资的事情，如果协商要工资不成功，就可以找劳动局投诉他。如果是公司企业拖欠工资，应该直接向公司索要，拖欠工人工资这样的事，现在国家政府有法律规定，属于违法犯罪，必须发给工人工资，严格处罚违法的公司企业。您这件事，主要是看法律其中的第

拖欠工资，去劳动局，劳动局不给受理 展开全部一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。依据《工

拖欠工资去劳动仲裁需要什么材料

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松原市人民政府关于预防和解决拖欠农民工工资问题若干意见

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老板拖欠员工工资不给怎么办_老板拖欠员工工资多久算违法 不知道你也是否遇到过老板拖欠工资的公司。近日，小张就遇到了这种情况，正打算申请劳动仲裁。那么，老板拖欠员工工资不给怎么办？老板拖欠员工工资多久算违法？今天询律君就来和大家来聊聊。

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