公司签工资，诱签离职协议

联通号码诱签20年协议如何取消 你试着向通信部投诉的方式解决该问题试一试

公司无故辞退我 拖欠工资 逼迫签离职协议 强迫签订离职手续违法，劳动者可以不签。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳

与公司签的离职补充协议是否有效 与用人单位解除了劳动合同，只要，办理了交接手续，双方签字认可解除劳动合同。劳动者就与用人单位没有关系了。不存在还要签补充协议的问题。如果用人单位以此为借口，不付清经济补偿金，劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。 原问题：《解除劳动合同后再

无故辞退 拖欠工资 逼迫签离职协议 双倍工资这个有点麻烦，这要看当时那张合同上是怎么写的了，但无论如何写都要合法的！公司无故辞退你，要给你一个月工资的补偿金的。你收集上班及每月发放工资的证据，然后到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。如果有证据能证明他们强迫你签订劳动合同，你还可以申请

拒签三方协议、离职后拖欠工资 解除劳动合同当日应该结清工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。霸王条款是不是已经不重要了。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关

卫生部关于离职休养干部医疗问题的规定

国务院工资制度改革小组、劳动人事部印发《关于四类工资区提高到五类工资区和计发地区工资办法的具体规定》的通知

最低工资规定 第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。

工资集体协商试行办法 第一条为规范工资集体协商和签订工资集体协议(以下简称工资协议)的行为，保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，制定本办法。

补签的劳动合同有效么_补签劳动协议合法吗 我国法律规定若用人单位之前没有与劳动者签订劳动合同，而采取事后补签的方式，用人单位要支付劳动者两倍工资。那么补签的劳动合同有效么，补签劳动协议的时候需要注意什么，和小编一起来看看~

找律师签离婚协议有法律效力吗 在离婚过程中，夫妻之间会牵扯到很多问题，如共同财产的分割，孩子的抚养归属问题等等。所以，一般来说，在离婚时都会签订一份离婚协议书。那么，找律师签离婚协议有法律效力吗？

赡养协议需要所有子女签字吗?子女之间签的赡养协议有效吗?

房子网签和购房合同一样吗?网签跟购房合同一样吗

签房屋转租合同需要注意什么问题 现在不是每个人都是买了房，对于才出来工作的人而言，大部分都是租房住，一般都是根据工作的地方来选择租住的地方，中介、豆瓣、微信公众号、微博都是比较适合找到房源的方式，而且很多人都会去找转租的房子，但是不是直接的房东，签合同也是会比较麻烦，而且是转租也是比较麻烦的，那么我们需要注意些什么呢？

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