无故辞退拖欠工资逼迫签离职协议

双倍工资这个有点麻烦，这要看当时那张合同上是怎么写的了，但无论如何写都要合法的！公司无故辞退你，要给你一个月工资的补偿金的。你收集上班及每月发放工资的证据，然后到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。如果有证据能证明他们强迫你签订劳动合同，你还可以申请双倍工资的。以后要注意了，再有类似的事情发生，什么东西都不能签，找到懂的人之后再说。祝你好运！ 原问题：《公司为了避开赔偿双倍工资,辞退员工时强迫员工签订的劳动合同有效吗?》