劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。主要职责是对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行制止，并依法予以处理。比如，用人单位拖欠工资、未依法缴纳社保等情况，劳动者可以携带相关证据（如劳动合同、工资条、考勤记录等）前往劳动监察大队进行投诉。

劳动争议调解仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。它主要负责调解和仲裁劳动争议。当劳动者与用人单位无法协商解决纠纷时，可以向该委员会申请调解或仲裁。调解是在双方自愿的基础上，由调解组织促成双方达成和解协议；仲裁则具有一定的强制性，一旦仲裁裁决作出，双方当事人应当履行 。

如果对劳动争议仲裁委员会的仲裁结果不服，或者劳动争议仲裁委员会不予受理仲裁申请，劳动者可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据相关法律法规，对劳动纠纷进行公正的审理和判决。

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向劳动监察大队投诉是不收取任何费用的。劳动者可以放心地将自己遇到的问题反映给监察大队，维护自己的合法权益。

1、调解：劳动争议调解是免费的。调解组织会帮助双方化解矛盾，在较为平和的氛围中解决纠纷。

2、仲裁：劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障，这大大减轻了劳动者的维权成本。

1、案件受理费：每件劳动争议案件的受理费一般为 10 元。对于经济困难的劳动者，还可以申请缓交、减交或者免交案件受理费。

2、其他费用：如果需要聘请律师，会产生律师费。律师费的收取标准因地区、律师经验和案件复杂程度等因素而异。此外，在诉讼过程中，可能还会涉及到鉴定费、公告费等其他费用，但这些费用相对较少，且一般由败诉方承担。

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