劳动者年满多少周岁有劳动能力呢？年过完了，市面上许多工作开始大量招募员工，不过也常听说有许多的工厂为了降低用工成本常以低薪来招收未成年，那么这种做法合理吗?

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一.劳动者年满多少周岁有劳动能力呢?

     劳动人员依照法律规定享有自主择业的权益，劳动人员需法定年龄16周岁且有劳作能力。法定年龄16周岁，有劳作能力且有就业的意向，可凭本人的身份证件，借助公共性的就业服务机构、岗位中介机构介绍或直接的联系用人单位等方法应聘求职。因此劳动人员必须是有劳作能力且法定年龄已满16周岁的劳动者。

二.用人单位雇佣童工合法吗?

     1.雇佣童工是犯法的，依据中华人民共和国劳动法用人单位非法雇佣不满十六周岁的未成年人，由劳动行政部门责改，处予罚金；情节非常严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

     2.严禁用人单位雇佣不满16周岁的未成年人，文艺类、体育运动和特种工艺的单位如果招用未满十六周岁的未成年人，必须要严格遵守国家相关法律法规，并确保其接受义务教育的权益。

     3.从事繁重体力劳动的，必须劳动人员是法定年龄已满18周岁。

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