发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

你好,孕妇签了离职申请表还能索要赔偿吗

2名律师解答
2025-03-06 18:30
收藏
律师解答(2)
可以和公司协商赔偿
2023-08-02 09:55:08
采纳
自己提出离职没有补偿
2023-08-01 21:18:58
采纳
相关咨询
孕妇签了合同还能被辞退吗 放心吧,不会的,而且单位也不敢辞退你。 合同期限内是受劳动合同法保护的,没事去读读劳动法和劳动合同法等条款,你就会明白的,放宽心吧。 原问题:《签了劳动合同怀孕会被辞退吗》
你好,我想问一下,在签了离职申请的情况下,发起劳动仲裁,还能胜诉吗? 基本不能,除非双方不能搭成协议才能申请赔偿(指离职时签订给的补偿或赔偿,离职后企业又不给了)。  因为既然签了离职和解协议,就证明你们双方已经过协商,你已承认协议上的内容。按劳动合同法和劳动法,用人单位和劳动者在发生劳动纠纷时可进行协商,劳
公司辞退时签了离职单还能补偿吗 劳动者被用人单位辞退,用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外,用人单位辞退劳动者,是否给予劳动者经济补偿或者赔偿,分以下四种情况:1、经用人单位劝说,劳动者自主动提出离职的,则用人单位无需支付经济补偿金。2、用人单位合法解除,不需支付经济
家暴签了和解书离婚还能申请赔偿吗 家暴离婚的赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿,精神损害赔偿数额的确定主要从以下方面考虑:(1)侵权人的过错程度;(2)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;(3)侵权行为所造成的后果;(4)侵权人的获利情况;(5)侵权人承担责任的经济能力;
在职因为公司不给缴纳社保被迫离职,应该怎么索要赔偿 我现在要离职了。 想索要赔偿。 要多少合适?根据劳动合同法规定,用人单位应在员工入职1个月内与员工签订书面合同,1一个月以上1年以下不签订合同的,公司应支付双倍工资。因此你有权要求入职以来的双倍工资。此外国家有规定,单位必须依法为员工缴纳规
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
相关罪名库
精品问答