发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
用工单位超过多少岁算违法
有
2
名律师解答
2025-03-06 10:59
收藏
律师解答（2）
李永慧律师
可以详细描述咨询问题
2023-06-12 09:33:15
采纳
蒋燕楚律师
请详细描述你的相关法律问题，如果有需要，可以点击我头像
2023-06-13 11:33:19
采纳
相关咨询
你好 非全日制用工一般拖欠工资超过多少天算违法
不可以，违法。最多15天就要发放一次。劳动合同法：第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 原问题：《没按15天给非全日制人员发放工资会怎么
请问用工单位没有签劳动合同，然后用工单位属于违法吗
用工单位未与员工签订劳动合同是违法的，公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工
派遣员工，用工单位发出退工邮件，派遣单位未正式回复，算单位辞退吗？算违法解除吗
按照描述不算
用工单位私自辞退员工，工资怎么算
可以申请劳动仲裁维权
您好！劳动法，建筑公司用工年龄男性不超多少岁，
根据我国法律规定女性满五十周岁退休，男性满六十周岁退休，也就是说只要男性不超过六十周岁女性不超过五十周岁都可以签订劳动合同，享受劳动法保护，但是需要注意，如果养老保险未连续缴纳满十五年，退休之后是无法享受退休待遇的。 原问题：《劳动法规定用
相关法律条文
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
关于单位、企业违法买卖外汇问题的几点处理意见
人力资源社会保障部关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知
【行政许可事项服务指南】股份公司向特定对象发行证券导致证券持有人累计超过200人或股东人数超过200人的非上市公众公司向特定对象发行证券核准
【行政许可事项服务指南】非上市公众公司非公开发行优先股导致证券持有人累计超过200人或股东人数超过200人的非上市公众公司定向发行优先股核准
相关法律热点
用工单位可以强制性让员工加班吗?员工的加班工资怎么算?
以结婚为由骗彩礼算违法吗
节假日加班怎么算加班费? 节假日没有三倍工资算违法吗?
用人单位不给员工买社保违法吗
都说一个萝卜一个坑，现在找工作大家一定要看清，一些用人单位不给员工买社保，不和员工签合同都是违法的。
用人单位不给缴纳社保违法吗?用人单位不给交社保怎么办?
相关合同范本
借款合同（单位住房）
相关罪名库
诈骗罪增设单位犯罪的法律意义
在司法实践中，以单位名义诈骗单位利益的情况屡见不鲜。但由于我国刑法没有规定单位可以成为诈骗罪的主体，这种行为不构成刑法意义上的犯罪，对打击犯罪、维护社会主义经济秩序造成不利因素。公司是否应追究刑事责任，在司法实务界和理论界一直存在争议。
精品问答
收藏
收藏
