发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
你好，我想问一下阳了，请病假几天有没有工资
有
1
名律师解答
2025-03-08 19:31
收藏
律师解答（1）
智能法律助手
你好。根据天津市04年1月1日正式出台的《工资支付规定》中明确规定了，劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内用人单位按有关规定支付其病假工资，但是用人单位支付劳动者的病假工资不能低于本市（天津市）最低工资标准的80%。 如果超出医疗期你还不能回到原岗位从事原工作的，经用人单位调岗后仍不能胜任的，用人单位可以与你解除劳动合同。 希望能帮到你~ 原问题：《医疗期外的病假有没有工资？》
2023-02-03 08:20:49
采纳
相关咨询
我想问一下，病假工资怎么算
新劳动法关于病假工资的规定主要明确了病假工资的基数以及病假工资的计算系数的确定方式，在满足病假工资计算原则的情况下，还要满足不得低于当地规定的最低工资标准的要求。下面是无忧劳动法网的小编为您详细阐述的病假工资计算的相关信息，希望能够为您提供
你好，病假请成了事假，我有医生的诊断证明，三个月，有病假工资吗？
女职工保胎假，有医生证明的，可以请病假，病假期间用人单位要支付病假工资的，法律依据如下：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号） 59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规
请病假10天怎么算工资呢
在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70%计算工资，单位
工资少了 请病假5天扣800
不合理！ 最新劳动法病假规定 一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%
员工请病假要求我们支付工资
病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。 劳动者生病用人单位无权不批准。
相关法律条文
平顶山市人民政府关于对鲁阳发电有限责任公司的嘉奖令
国务院工资制度改革小组、劳动人事部印发《关于四类工资区提高到五类工资区和计发地区工资办法的具体规定》的通知
最低工资规定
第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。
国家劳动总局请送一九八二年清退计划外用工计划的通知
相关法律热点
病假工资怎么算,病假可以请多久
病假工资应该怎么算,病假可以请多久
病假工资怎么计算,劳动法规定病假期限能休多久
请律师辩护到底有没有用
人们都说冲动是魔鬼，人只要一冲动了，小事就成大事，在冲动一点就变成了刑事案件了，那么请律师辩护到底有没有用呢?
法律规定试用期有没有工资?试用期不算工资合法吗
相关合同范本
工资收入证明
精品问答
收藏
收藏
采纳
