医疗期满后不上班能按旷工算吗？

急辞按旷工算，合法吗 辞职不批是否有其他原因，如经济，合同等等问题，如果有，不干活按旷工处理可以。没有合同及经济等问题，辞职不批，可以向上一级反映申诉，再一个可以公开告示，离职走人，如果有其他问题还可以找劳动局总裁申诉或者法院判决。 原问题：《我要辞工 主管不批

没去上班能算旷工吗？ 具体什么情况呢

感染新冠后10天 没去上班，公司算旷工，合法吗 因疫情感染或者疑似症状被隔离期间不算作旷工。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。 对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑

医疗期满后还能继续请病假吗 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。　　如果用人单位不履行程序，直接解除劳动合同的

累积旷工两天算自离吗，星期六不上班算旷工吗 这个要看你们公司实际的规章制度，劳动法并没有相关规定

环境保护主管部门实施按日连续处罚办法

青海省人民政府关于“先照后证”改革后加强事中事后监管的实施意见

中国人民银行关于按新的指标体系报送金融统计数据的通知

山东省人民政府关于建设“旱能浇、涝能排”高标准农田的意见

请假公司不批准是否违反劳动法,请假不批算旷工吗

同时在两家公司任职违法吗?同时在两家公司上班能查出来不?

夜间加班怎么算工资的? 员工拒绝加班算旷工吗?

夜间加班怎么算工资的,员工拒绝加班算旷工吗

上班无证驾驶摩托车受伤算工伤吗? 什么情况算工伤

法人不承担责任协议书