一、同时在两家公司任职违法吗

劳动法里没有禁止多重劳动关系，但是把时候允许双重劳动关系的决定权给了用人单位，如果用人单位和劳动者双方在劳动合同明确约定或者企业规章里明确规定不得建立多重劳动关系的，那么劳动者就不得建立，除非用人单位允许。

但是，要注意的是，员工在与多家用人单位存在劳动关系进行工作的时候，如果发生工伤等，责任比较难以确定。所以，一般来说大多数公司都禁止员工同时与其他公司签署劳动合同。

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二、同时在两家公司上班能查出来不

如果同一个人在两家公司上班，这种情况下会产生较为复杂的个人所得税申报情况。首先，当这两家公司同时为这个人申报工资薪金个人所得税时，在进行个人所得税汇算清缴申报的时候，个人确实可以通过个人所得税APP软件查询到这两个公司每个月申报个人的工资薪金情况以及纳税情况。

在个人所得税APP中，会详细记录每一笔来自不同公司的收入申报信息。对于在两家公司上班的人来说，可以清晰地看到每家公司每月为其申报的工资薪金具体数额。比如，一家公司可能在某个月申报的工资为 5000 元，而另一家公司申报的工资为 8000 元，这些数字都会在 APP 上明确显示。同时，关于纳税情况也一目了然，包括每家公司代扣代缴的个人所得税金额。这样，个人可以准确地掌握自己的收入和纳税全貌，以便在汇算清缴时进行综合计算。

通过这个APP，个人能够更加方便地核对自己的收入和纳税信息是否准确。如果发现有错误申报或者遗漏的情况，可以及时与相关公司或税务部门沟通解决。而且，在汇算清缴过程中，个人可以根据两家公司的总收入情况，结合各项扣除项目，确定自己是否需要补缴税款或者可以申请退税，确保个人所得税申报的准确性和公正性。

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三、同时交两份社保有什么影响

由于当前社会保障仍属于地方统筹规划，尚未实现真正的国家统筹规划。因此，如果个人同时在同一地区工作，实际上不可能在每个单位缴纳社会保险，只能选择在其中一个地方缴纳社会保险。

被保险人在两地以上同时存在基本养老保险关系或者重复缴纳基本养老保险费的，两地同月缴纳的社会保障部分不能合并将退还一个城市的个人部分，企业缴纳的部分将归当地社保统筹基金，保障当地养老金的发放。

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