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急辞按旷工算，合法吗
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名律师解答
2025-03-06 12:03
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智能法律助手
辞职不批是否有其他原因，如经济，合同等等问题，如果有，不干活按旷工处理可以。没有合同及经济等问题，辞职不批，可以向上一级反映申诉，再一个可以公开告示，离职走人，如果有其他问题还可以找劳动局总裁申诉或者法院判决。 原问题：《我要辞工 主管不批 然后我不干活 他说要打我旷工 我想问一下他打我旷工合法吗》
2023-02-06 02:41:22
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