发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
公司通知放假没有工资
有
1
名律师解答
2025-03-06 17:23
收藏
律师解答（1）
智能法律助手
走劳动仲裁。1.找几个一起上班的同事2.找一些能证明你在那里上班的证据，如打卡记录，邮箱截图，只要能证明你在他们公司就行。其余的反向举证（证明你撒谎）是要公司来举证的。3.算好你要求公司赔偿的金额与项目，比如工资3000 加班费5天×(3000/26天) 某某费用人越多越好，公司即使有一万种理由不开工资，劳动法都不支持。除非破产清算 原问题：《放假期间不发工资》
2022-12-23 22:18:02
采纳
相关咨询
公司放假不算工资
公司给员工放假是需要支付员工工资的。 依据《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的
你好我想问一下销售类型的公司，过年期间公司放假，但是在放假期间公司不算工资，这个合法吗？
你好，简单说下我个人的看法，春节放假应当支付法定假日的工资，也就是初一、初二、初三三天的工资，其它放假时间看公司怎么规定了，或者说看公司对员工关怀如何了。 有人会说，是公司放假又不是我请假，为啥这个时间不发工资？暂且不论法律如何规定的，
国庆期间放假不给发工资
如果是个人的公司或者是厂房，他一般放假是不给工资的，因为这样都是很小的企业，还有他的利益太薄，所以一般放假工人是没有工资的。也是合理的，我们这儿的陶瓷厂放假都是没有工资的。 原问题：《国庆通知出来了，放假三天，但是听说这三天没工资发，请问合
上市公司过节不发三倍工资不放假
公司国庆不放假可以，但不肯支付三倍的工资违法。如果七天都不放假，则可以得到共计17天的工资（法定节假日3天3×300%，休息日4天4×200%）。可以向劳动监察处投诉。也可以直接通过申请劳动仲裁的方式予以解决。 原问题：《公司国庆不放假，同
公司春节放假期间不算工资违法吗
公司在春节放假期间不发放工资是不合法的行为，春节是法定节假日，在法定节假日内用人单位应当支付劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节
相关法律条文
国务院工资制度改革小组、劳动人事部印发《关于四类工资区提高到五类工资区和计发地区工资办法的具体规定》的通知
劳动和社会保障部、财政部、审计署关于中国中旅（集团）公司工资收入违纪问题处理意见的通知
国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于公安干警工资制度改革问题的通知
最低工资规定
第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。
国务院工资制度改革小组关于技工学校教职工工资制度改革问题的通知
相关法律热点
法律规定试用期有没有工资?试用期不算工资合法吗
法定节假日包括双休日吗,节假日没有三倍工资怎么赔偿
节假日加班怎么算加班费? 节假日没有三倍工资算违法吗?
《民法通则》没有规定公司签订长期合同的效力如何
1、经协商一致解除或终止劳动合同，用人单位根据《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿；3、根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法的规定，解除或终止劳动合同，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付给劳动者。
工伤期间的工资怎么付,工伤期间公司不给发工资怎么办
相关合同范本
工资收入证明
公司章程
公司借款合同
公司订单合同
公司劳动合同
精品问答
收藏
收藏
采纳
