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没钱劳动合同且无辜开除
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2025-03-06 20:21
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崔常山律师
申请劳动仲裁维权要求支付赔偿金
2022-10-29 16:55:27
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自用工之日起一个年内不签订劳动合同，可以请求企业给二倍工资。违法解除劳动关系，有二倍经济赔偿金。标准为工作一年补一个月的月工资，月工资为解除前12个月的平均工资。这是劳动合同法的规定。实际中，企业经常干这种不签合同，违法解除的事，你可以通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁维护自己权利。 原问题：《我没有签合同但被公司无原无辜开除了，是否能得到应有的补偿呢》
2022-12-14 21:18:48
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1、试用期三个月违法。你的劳动合同是一年，试用期不得超过一个月。如果试用期工资与转正后工资有差异的，你可以要求就多余两个月试用期的工资进行补齐。2、公司开除你的做法是违法。根据你的说法，你并非严重违反公司规章制度，公司不能开除你。公司属于违
劳动仲裁克扣工资无辜开除
劳动合同，开除解除
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没签劳动合同被开除
如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合2113同应当支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订5261立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法实施条例
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第一条 为了调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本市实际情况，制定本条例。
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