没签劳动合同被开除

如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合2113同应当支付双倍工资。　　《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订5261立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位4102自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前1653一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍回的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书答面劳动合同。 原问题：《没有签定劳动合同法,用人单位突然开除员工,请问这样按照劳动法,能怎样赔偿!》