发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
员工下班后,12小时内,睡眠中,猝死于员工宿舍,能算上工亡吗(企业包吃包住)
有
1
名律师解答
2025-03-06 17:04
收藏
律师解答(1)
崔常山律师
下班后死亡不属于工伤。
2022-10-18 18:41:46
采纳
相关咨询
员工猝死于单位宿舍
如果属于工伤,公司需要承担工伤赔偿责任。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时
员工下班后在48小时内在家猝死算工伤吗’公司有赔偿吗
你好,公司是包吃包住的,员工自己外面租房了,公司有权不让员工住公司宿舍吗
公司派人闯入员工宿舍
不违反法律。宿舍的管理权和使用权其实从本质上来说是归属于公司的,员工的使用权和居住权应当说是公司部分让与的,所以,公司出于公共利益的目的需要进入员工宿舍,不侵犯隐私权,更不存在非法进入私人住宅的说法。 但你们没有提前通知员工,确实是你
公司管理进入员工宿舍
如果没有经济损失,建议还是不要计较这些,不是什么很大的问题 关键是你要在公司中生存,就要学会融入公司的文化中 如果发生经济损失,就要合法的追究,这种情况下,自己的行为也会得到大家的支持。 原问题:《请问公司员工宿舍,行政管理人员私自进入属于
相关法律条文
深圳市促进国有企业下岗员工及失业员工再就业若干规定
深圳市员工工资支付条例
外汇检查人员工作守则
“九五”期间人事系统留学人员工作规划
相关法律热点
用工单位可以强制性让员工加班吗?员工的加班工资怎么算?
夜间加班怎么算工资的? 员工拒绝加班算旷工吗?
夜间加班怎么算工资的,员工拒绝加班算旷工吗
员工加班工资怎么算劳动法有规定吗
【不爱加班的员工不是好员工】很多企业来衡量员工的标准不是工作效率而是工作时长,白天做社畜,晚上累趴趴。有的老板画了一个又一个饼,而你加了一个比一个更晚的班,甚至自己有没有加班工资,后面老板来一句【我从不提倡加班的】
老板拖欠员工工资不给怎么办_老板拖欠员工工资多久算违法
不知道你也是否遇到过老板拖欠工资的公司。近日,小张就遇到了这种情况,正打算申请劳动仲裁。那么,老板拖欠员工工资不给怎么办?老板拖欠员工工资多久算违法?今天询律君就来和大家来聊聊。
相关合同范本
员工自愿不交社保协议
员工安全协议书
员工入股激励协议书
员工离职保密协议书
新员工试用期合同
精品问答