我是乙方，我的公司给我坐班工资是1600元，想问一下1600元40小时的坐班工资合理吗？

前台的工作1600算是合理的，也看公司的经济实力，但兼总务的话这些工资就不多了，而且也要看公司是否供吃住，公司所在地，上海，北京这些钱就太少了。 加多少也依个人的标准和公司的实际情况，公司有钱的话你提出来会满足你的，你也要和其它员工进行比较，如果其它人工资都很低，那你加薪不会成功的，再有就是你的工作能力怎么样，如果领导很认同的话，应该没有问题，如果你工作还不到半年就不要提了，半年后再提出，提加薪时要表明态度，不要言词太生硬，把话说得太绝，你可以告诉领导，说你的工资相比而言较低，但工作处理的事较多，也可以加上消费情况，希望能加薪，这时领导会问你想加多少，你可以根据本公司的薪金情况合理的说出来，如达到达到2500或2000，我估计2000差不多，2500有些困难，领导说会考虑，那你就要等了，但最后你要表态，无论加多少，工作还会正常并努力的完成的。 还有一点就是你想加薪找你的直接上司，不要跨等级找老总。如果他们不同意加薪，但你可以偶尔表现出想离职，或有其它公司想聘用你的小表现。 希望你能加薪成功， 原问题：《我是做总台兼总务工作。工资只有1600元，我认为这是一份工作的工资，想提出加薪，但不知道要加多少合适。》