节假日加班迟到，除本应该扣除的工资外，又对本人进行了罚款合法吗

首先，劳动法规定“最多加班时间每月不超过40小时”，这说明加班是合法的，如果你不加班那是违反公司制度的，老板的加班安排是合法而且也是合理的。但不能够超过40小时，超过就违法。 其次，您没有提到加班工资的问题，在此我给你分享一下，劳动法规定“平日加班日工资乘以1.5倍，周六日加班乘以日工资的2倍，法定节假日加班乘以3倍”，如果不给加班工资，可以调休，因为每个公司的管理办法不都是一样的，如果不给加班工资也不给调休那就是违法的。 最后，加班不给加班工资，在下列情况下不违法，那就是你的工作效率问题，你的效率不高，常人能够在单位时间内完成的你完不成，为什么？那就是你效率低，别说老板让你加班，你自己就应该自觉加班，而且是没有加班费的。 原问题：《老板安排节日加班，不来就罚款，符合劳动法吗？》