发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
上班4天自离,公司不结工资合法吗?
有
1
名律师解答
2025-03-06 23:24
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
提前解除劳动合同是法律赋予劳动者的权力,但需要遵守《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三十天书面通知义务,且继续工作至三十天届满。即辞即走显然违反了上述规定,单位有权参照《劳动合同法》第四十条的规定,扣发已工作期间的工资,但最多不超过一个月。所以,你无法拿回工资。附件加载失败,请点击刷新 原问题:《自动离职公司是不是可以不发工资》
2022-09-30 23:30:55
采纳
相关咨询
派遣公司规定自离不给发工资,是否合法?
工资是员工工作报酬,只要员工提供了劳动企业就应支付员工工资,如果不支付的话,员工可以说企业拖欠工资,到时就很麻烦。至于员工不辞而别的自动离职,企业可按照规定自员工没有上班开始记为旷工,然后按照制度规定解除劳动合同,发通知给解除劳动关系通知书
我想问一下,在工厂上班,辞职不批,自离工厂不发工资合法吗?
如果在试用期间辞职,提前3天递交离职申请,可以拿到应得工资;如果是正式员工,要提前30天递交离职申请,可以拿到应得工资。劳动合同法规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是正式员工,劳动者提前三十日以书面形式通知用
自离没有工资吗?
该条款不合法,只要有上班,单位就应当支付工资;试用期提前三天书面提出,就可以解除合同,无需经过批准,不属于自动离岗;可以向劳动监察部门投诉,要求支付工资 原问题:《自离有工资吗?签订合同自离无工资是否违反劳动法》
10.7——10.9未上班算自离吗
工伤停工留薪期需要医院或者劳动能力鉴定中心出具相关证明。而且一般不超过十二个月,超出需要做申请,鉴定。如果没有出具诊断证明作为停工留薪的依据,算旷工处理。无论几级伤残,都不可以自己随意说不上班就不上班。依据诊断机构的建议、结论。 原问题:《
旷工自离 会不会结工资
一般会的
相关法律条文
建设银行总行机关干部退(离)休暂行办法
相关法律热点
法定节假日不上班有工资么_法定节假日不给工资怎么办
有很多刚入职场的职场小白,可能不清楚自己公司在法定节假日的时候是否有工资拿。那么在我国法律规定中,法定节假日不上班是否有工资拿呢?以下是询律网小编带来的解答,希望对大家能够有所帮助。
同时在两家公司任职违法吗?同时在两家公司上班能查出来不?
法律规定试用期有没有工资?试用期不算工资合法吗
合同到期,公司不续约,需要赔偿吗
小亚最近劳动合同已经到期20天,但是公司迟迟没有续约的打算,这种情况是直接走入人还是可以要求公司赔偿吗?(图片来源于网络,联系侵删)首先,公司是怎么提出的?口头的话你可以当他放屁!所有的约定,上到协议合同,下到领用物品,没有白纸黑字,就是没...
合法分居离婚的条件,分居合法吗
相关合同范本
法人不承担责任协议书
工资收入证明
公司章程
公司借款合同
公司订单合同
精品问答