发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
被公司开除,申请劳动仲裁书,待通知金时间段怎么算?
有
1
名律师解答
2025-03-06 10:08
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
根据劳动法规定,如果公司无理由的开除你,他必须额外支付三个月的工资。而且结算清你之前上班的工资。不过法律归法律,一般公司是不会给你的。他们算准了,你不会为了这点钱跑去打官司。 原问题:《我被公司无理由开除,我如果申请劳动仲裁的时候,结算工资日期是按实》
2022-10-30 00:33:48
采纳
相关咨询
我在公司用假病假被公司开除,可以申请劳动仲裁吗?
只要劳动者提供合法的病假条,那么公司不能随意开除劳动者的,不然,劳动者反映到就业局解决。但劳动者装病,而且被公司发现的,劳动者应该主动承认错误,不然,公司开除劳动者也合法的。 原问题:《员工装假病,开假条,被公司开除,公司合法吗》
公司开除不给补偿金怎么申请仲裁
劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。随时可以申请的1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资3、属于劳动纠纷
你好,被公司开除有赔偿金吗
视情况而定,若是公司无故开除你,公司需支付:每工作一年,补偿2个月工资,若是你违纪被开除,每工作一年补偿一个月工资,如果没有提前一个月通知,再补偿一个月工资,若是你违法,公司可以不补偿你。 原问题:《公司把我开除要赔多少金额》
申请劳动仲裁书
原问题:《劳动仲裁申请范文》
没有签劳动合同被公司开除了赔偿怎么算的
没签劳动合同被单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金,并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保,可以要
相关法律条文
劳动和社会保障部关于印发金保工程劳动力市场信息系统指导意见的通知
保险公司非寿险业务准备金管理办法
全国股转公司市场发展部关于举办2018年第1期申请挂牌公司高管培训会的通知
全国股转公司市场发展部关于举办2019年第1期申请挂牌公司高管培训会的通知
全国股转公司市场发展部关于举办2018年第5期申请挂牌公司高管培训会的通知
相关法律热点
无缘无故被公司辞退怎么赔偿怎样申请劳动仲裁
签订劳动合同,无缘无故被开除怎么办
签订劳动合同是用人单位的一项法定义务,而劳动合同一般要载明期限的,不载明期限的视不无固定期限的劳动合同,用人单位是不能随意解除劳动合同的,那么签订劳动合同,无缘无故被开除怎么办?以下是询律网小编带来的解答,希望对大家有所帮助。
造成公司经济损失怎么赔偿? 被公司开除如何赔偿?
解除劳动关系需要提前多久通知?解除劳动关系补偿金怎么算
造成公司经济损失怎么赔偿,被公司开除如何赔偿
相关合同范本
劳动仲裁申请书
劳动仲裁申请书范本
劳动仲裁强制执行申请书
公司劳动合同
减免租金申请
精品问答