发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
在工厂提前一个月辞工现在工厂不放人不上班就按矿工算旷工3天为自离不发上月和本月工资
有
1
名律师解答
2025-03-06 12:25
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
你好!根据劳动法,试用期提前三天,转正员工提前一个月提出离职申请,到期劳动关系自动解除,你提出离职,然后不去上班,一般单位管理制度是旷工3天,按自离处理,当月工资暂缓。可以与单位领导或人事部协商,工作进行简单连接,办理完离职手续,领取当月工资。 原问题:《写完辞职单不去上班,算矿工嘛?矿工几天算自离?》
2022-09-17 12:26:18
采纳
相关咨询
我想问一下,在工厂上班,辞职不批,自离工厂不发工资合法吗?
如果在试用期间辞职,提前3天递交离职申请,可以拿到应得工资;如果是正式员工,要提前30天递交离职申请,可以拿到应得工资。劳动合同法规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是正式员工,劳动者提前三十日以书面形式通知用
自离工厂不发工资
一、按照法律规定是有的,劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、劳动者违法解除劳动合
工厂不批辞工单,不放人,克扣工资
一个是你们有没有在一个月之前提出辞职申请,如果有,而且自己能有证据证明,那么你们就可以直接到劳动仲裁申诉。二,你们提出申请,就无需要单位的离职申请书。单位不提供,正说明他们不放人,也不受这一个月的期限限制。因此要自己提出申请,要掌握证据提供
工厂自离算旷工吗
我自离工厂不发工资
只要员工有劳动,那么员工就一定是有工资可以拿的。如果单位不支付工资,员工可以向劳动局投诉,或者申请仲裁都是可以索取工资的。依据《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条
相关法律条文
棉花加工厂消防安全管理暂行规定
财政部关于对国营华侨农(林)场、工厂等减免税问题的通知
商业部关于产品质量监督抽查和流通环节的检验不付费的通知
司法部、建设部关于为解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题提供法律服务和法律援助的通知
中共中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关干部不兼任经济实体职务的补充通知
相关法律热点
请假公司不批准是否违反劳动法,请假不批算旷工吗
法定节假日不上班有工资么_法定节假日不给工资怎么办
有很多刚入职场的职场小白,可能不清楚自己公司在法定节假日的时候是否有工资拿。那么在我国法律规定中,法定节假日不上班是否有工资拿呢?以下是询律网小编带来的解答,希望对大家能够有所帮助。
同时在两家公司任职违法吗?同时在两家公司上班能查出来不?
夜间加班怎么算工资的? 员工拒绝加班算旷工吗?
夜间加班怎么算工资的,员工拒绝加班算旷工吗
相关合同范本
工厂厂房租赁合同
工厂买卖契约书
工厂盘让契约书
法人不承担责任协议书
平安生命尊严提前给付附加条款
精品问答