发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
没有签订劳动合同,突然离职,需要走正常流程吗?
有
1
名律师解答
2025-03-06 07:41
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
没签订劳动合同,公司一般需要进行赔偿,因为没有签订劳动合同,如果超过一年视为无固定期限劳动合同。没到一年,可以直接离职,当然通知下公司,防止产生重大损失也是需要的。 原问题:《我和公司没有签订劳动合同,如果我离职是不是可以直接走。》
2022-11-01 00:59:58
采纳
相关咨询
入职一年未签订劳动合同,但有社保缴纳,离职过程需不需要等30天
如果没有签订劳动合同可以随时辞职走人。
未签订劳动合同,离职可以马上走吗?
这种情况可以随时提出离职
已签订劳动合同3个月但是自己那一份一直没有拿到手 请问可以辞职吗?具体有哪些流程要走
合同有效 但是你自己想想 合同在你手里呢吗??所以说!! 有效 但是 你没有!!真告到 法院 你的合同呢 你的证据呢?》?你觉得 会有人给你证明吗?? 这里面是个 利益问题 原问题:《签劳动合同已经三个月了,但是我自己手里
我想咨询一下,员工离职,然后没签劳动合同,需要走正常程序吗
没有签订劳动合同,在试用期,怎么离职
可以直接提出离职
相关法律条文
航班正常管理规定
卫生部关于离职休养干部医疗问题的规定
关于依法惩处涉医违法犯罪维护正常医疗秩序的意见
关于确保“菜篮子”产品和农业生产资料正常流通秩序的紧急通知
相关法律热点
没有签订租房合同可以起诉吗?没有签订租赁合同的纠纷能起诉吗?
没签合同可以随时离职吗?没有合同可以随时离职吗?
公司让孕妇离职需赔偿多少
签订劳动合同后还算应届生吗?劳动合同怎么签订?
签订劳动合同期间可以辞职吗
上期我们了解了试用期不能随意辞退员工,那么在什么条件下,试用期员工待得不满意可以向员工提交辞职信呢?跟着小编一起来看看~
相关合同范本
员工离职保密协议书
劳动合同
劳动合同
劳动合同
劳动合同(1)
精品问答