入职一年未签订劳动合同，但有社保缴纳，离职过程需不需要等30天

如果没有签订劳动合同可以随时辞职走人。

是公司在为您缴纳社保吗？那就是有劳动合同的，只有签订了劳动合同，您与公司的劳动合同在社保局备案，才能缴纳社保。公司要求提前30天告知是合法的。没有提前30天告知，需要扣除相应的工资作为补偿也是合法的，毕竟想要离职的员工违法在先。个人可能会觉得不合情理，但是是合法的。 原问题：《未签订劳动合同（已缴纳社保），想尽快离职，不提前30天申请会怎么样？》