我想咨询一下，员工离职，然后没签劳动合同，需要走正常程序吗

没有签订劳动合同，突然离职，需要走正常流程吗？ 没签订劳动合同，公司一般需要进行赔偿，因为没有签订劳动合同，如果超过一年视为无固定期限劳动合同。没到一年，可以直接离职，当然通知下公司，防止产生重大损失也是需要的。 原问题：《我和公司没有签订劳动合同，如果我离职是不是可以直接走。》

我想咨询一下立遗嘱需要走什么程序 如果只是普通的遗嘱，立遗嘱人手写一个就行了，有本人的签字，并且最好有两个以上无利害关系人做见证，比如邻居。 如果要把遗嘱去公证，要去公证处，然后相关的材料，公证处会通知你们带齐，可以提前打电话咨询 原问题：《立遗嘱需要走什么程序及需要带什么

您好，我想咨询，员工正常离职，公司克扣员工工资 找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。 按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第

没签劳动合同合同可以随时离职吗？ 建议发一份解除劳动关系通知书理由就是单位没有签订劳动合同，然后再走人。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件

我想咨询一下非正常离职，工资减半 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作

最高人民法院特邀咨询员工作条例

航班正常管理规定

卫生部关于离职休养干部医疗问题的规定

关于依法惩处涉医违法犯罪维护正常医疗秩序的意见

没签合同可以随时离职吗?没有合同可以随时离职吗?

公司让孕妇离职需赔偿多少

入职后公司没签订劳动合同可以要求赔偿吗

我老公在监狱我想离婚应该如何办,我老公在监狱我想离婚应该如何办呢

劳动合同期间可以辞退员工吗 ​有一位新员工试用期已经两个月了，单位以他的劳动技能不好为理由将他辞退。结果这个员工不服，私底下咨询了律师，律师说他试用期不能任意辞退员工，于是就把公司告了。试用期不能随意辞退员工，那么在什么条件下，单位可以辞掉员工呢？跟着小编一起来看看~

员工离职保密协议书

销售员工劳动合同

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