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旷工被扣工资扣了六天的工资。
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名律师解答
2025-03-08 09:46
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单位可以制定工作规定及对员工为法规定的处罚，但要向员工出示，且不得违反劳动法的有关规定，你的情况看，但未违反了劳动法的规定，且他的处罚明显不合理，你可以向劳动监察部门投诉，或向当地劳动仲裁部门申请仲裁，对仲裁不服可提起民事诉讼。 原问题：《旷工一天被扣6天工资》
2023-02-05 12:34:48
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你好，工资被扣了
您好，很高兴为您解答：这个要看你的工资是多少，一般五险一金还有个税都是按照工资数额计算的，不过如果你就是几千的工资，每月税费就200多这个，真不高，被扣了也是国家法律规定的，主要看你被扣的是什么税；希望回答对您有帮助！ 原问题：《工资扣税被
工资被扣了400
和单位了解下扣款内容，如果存在克扣工资现象，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴
旷工两天，而且正式离职，扣了六天的工资
这种情况下可以到当地劳动局监察大队进行举报
因调休没走申请，被算旷工3天，扣了3倍工资
1、29、30号，是国家调整了27、28号的双休日而来，如果加班，按休息日（周六日）加班规定支付加班费，具体按200%支付，只有5月1号是法定节假日，加班按300%支付；2、29、30号加班，还可以通过调休来解决，单位可以不给加班费，如果不
离职扣了1000多的工资
展开全部你们公司违法操作,在你辞职的时候,公司必须得一次性把工资给你,违反劳动法,如果他扣你的工资,在你本身没有出现工作失误给公司带来损失的情况下,你可以直接去劳劝局申诉,或是申请仲裁,去你们公司的当地人民法院专诉也可以,说明你的诉求,(要
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国务院工资制度改革小组、劳动人事部印发《关于四类工资区提高到五类工资区和计发地区工资办法的具体规定》的通知
最低工资规定
第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。
工资集体协商试行办法
第一条为规范工资集体协商和签订工资集体协议(以下简称工资协议)的行为，保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，制定本办法。
工资支付暂行规定
第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。
河北省工资支付规定
河北省工资支付规定《河北省工资支付规定》已经2002年12月18日省政府第57次常务会议通过，现予公布，自2003年2月1日起施行。
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