我单位在外地国企，因为上班时间发生意外导致腿受伤。现在回家治疗手术经过单位批准，现在单位说是工伤不给报我在家住院手术的4万费用合理吗？

有1名律师解答

2025-03-08 15:58

律师解答（1）

智能法律助手

如果上诉两项工作都做了必须要去做工伤认定！用人单位不给你做工伤认定，你可以在自你工伤发生之日起一年内向所在地劳动局申请工伤认定（超过一年就不受理了）。然后你需要去做伤残等级鉴定！一定要做伤残等级鉴定，因为赔偿是依据伤残等级的高低来赔偿多少钱的，用人单位不赔偿原问题：《我为公司在外地工作受伤致残，现在在做康复治疗，医生说我就这样了，厂里面现在不说治疗也不做工伤认定》

2023-01-01 18:58:02

采纳

我是19年9月在单位干活时把右臂打折了，没我报工伤，现在还能报工伤吗 1.受伤日起一年内有效。2.如果确为工伤部位的医疗费用，并且和工伤有关，确实可以报，但是有一部分药品和器具未列入报销目录，请注意。3.单位的说法没有错误，但是，不好办是企业造成的，企业应该承担，企业将承担这三个月的药费。如果一个月内申报，那

工伤问题，单位没交工伤，现在还在住院期间，单位强行停止一切费用，已经六个月了，受伤到现在有十八个月了可以委托律师全程办理这个案件，需要的话可以联系我，点击头像可以选择联系方式。

我在新单位发生了工伤，工伤发生在社保增员之前，所以工伤保险基金不会出保险费用，全部费用由新单位来承担。但是新单位不打算赔偿，新单位说是因为员工在沟通社保减员延迟，所以导致新单位入社保延迟（新单位有截屏证明）一、如果没有认定工伤的话按照普通医疗费用补偿：在职职工在该年度内发生的符合基本医疗保险规定的门（急）诊医疗费用，累计超过1800元费用中在二、三级定点医院报销比例为70%；累计超过1800元费用中在定点社区卫生服务机构发生的费用，报销比例为

员工在工作期间需要手术，单位不批准看情况，如果确实如此就按照50%赔了吧。虽然公司不是慈善机构，但是还是需要人性化的。赔付后会获得其他员工对公司的认同感。也许花的是小钱，办的是大事。必要的时候不要追究太多。大度一些。让一步海阔天空。就算那个60岁的老人太可怜，救济他了。原