如果你是工作中受伤,可以由用人单位申报工伤,然后按工伤的待遇给予赔偿。1. 住院费全额由工伤保险基金支付,如果用人单位没人给你入保险,则由用人单位支付。2. 用人单位聘请的护工,工资由用人单位支付。3. 如果用人单位每月扣除你170元,证明已经给你办理了工伤保险,你现在可以放心地治疗。4. 治疗期间的工资用人单位照付,包括你的工资和福利。5. 工伤认定后,你可以要求伤残等级鉴定,然后按鉴定的等级要求赔偿。6. 具体你可以查阅《工伤保险条例》。 原问题:《有关工伤住院期间的问题。》
2022-07-19 09:52:09
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