拖欠工资，离职两个月了，一直未发

对于拖欠工资的争议，劳动讼时效是一年，自解除劳动关系之日起计算。对于拖欠的工资，除了要求补发以外，还可以要求拖欠数额百分之二十五的经济补偿金。劳动监察处理举报的时效是二年，自拖欠行为发生之日起。拖欠工资争议由用人单位承担举证责任，也就是他要拿出工资支付记录等证明已经发了工资，劳动者没有什么举证的义务。希望对你有所帮助。 原问题：《拖欠两个月工资已经离职了可以去劳动局告吗?》