签了一年合同，实习期三个月没做满，要扣三天的工资合法吗

首先你们公司的试用期是多少，如果没有过试用期就不适用辞职必须提前一个月的规定，只要提前三天口头通知即可。其次，劳动合同法第三十八条规定，用人单位未为职工办理社会保险的，，劳动者可以直接解除劳动合同。建议你与你们公司再沟通解决，如确实不能解决的话可以去当地的劳动监察大队举报。合同期限三个月，试用期就不能超过一个月，你现在试用期满但没有办社保，所以可以作为你离职的法定理由，不需要支付违约金。新劳动合同法仅就专项培训和保密义务上才可以约定违约金，其他的违约金的约定都是违法的如果公司要扣你的钱，就去当地的劳动监察部门举报 原问题：《公司以没有提前一个月向公司提出辞职要求而要扣我半个月工资，是否合理？》