发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
厂里要求强制加班不加班算旷工扣除三天工资
有
1
名律师解答
2025-03-05 22:55
收藏
律师解答（1）
智能法律助手
违反了《劳动合同法》第26条，属于免除用人单位支付工资的义务，排除劳动者获得劳动报酬权利的条款，肯定也是违反《劳动合同法》第4条规定的。还属于《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条中克扣工资的行为。 原问题：《晚上不加班被当旷工处理扣三天工资,请问这样违反劳动法的第几条》
2022-08-23 23:00:15
采纳
相关咨询
晚上没去加班算旷工吗
1、法律规定，加班要自愿，所以不加班不能算旷工的，因为不加班扣钱可以向劳动监察部门投诉 。2、没有交社保的，可以向劳动监察投诉，要求补交的。工作一年左右，未签合同的，可以要求从第二个月开始，支付双倍工资。 原问题：《晚上不加班算成旷工吗》
强制加班，没加班给我算的旷工
这种情况下可以到当地劳动局监察大队进行举报
老板克扣工资 加班费不按加班算
劳动者加班老板不给加班费是不合法的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班期间的加班费。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2
公司要求强制加班
1、“用人单位强制加班”：（1）如果你不愿意加班，可以向当地劳动监察大队匿名举报、请求查处。（2）如果你还能忍受加班、只是想索要加班费：可以收集好你加班多长时间、是平时加班还是法定节假日加班、还是双休日加班的证据：离厂后可以索要加班费和补偿
周末强制要求加班
你好，我是南京李律师。有法律问题需要律师帮助，可以加我微信17721515389
相关法律条文
行政强制法
《中华人民共和国行政强制法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议于2011年6月30日通过，现予公布，自2012年1月1日起施行。第一章总则第一条为了规范行政强制的设定和实施，保障和监督行政机关依法履行职责，维...
企业所得税税前扣除办法
企业所得税税前扣除办法
个人所得税专项附加扣除操作办法（试行）
国家税务总局关于发布《个人所得税专项附加扣除操作办法(试行)》的公告为贯彻落实新修改的《中华人民共和国个人所得税法》和《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》(国发〔2018〕41号)，国家税务总局制定了《个人所得...
相关法律热点
夜间加班怎么算工资的? 员工拒绝加班算旷工吗?
夜间加班怎么算工资的,员工拒绝加班算旷工吗
用工单位可以强制性让员工加班吗?员工的加班工资怎么算?
法定加班工资怎么算,加班费要扣税吗
节假日加班怎么算加班费? 节假日没有三倍工资算违法吗?
相关合同范本
强制执行申请书
强制执行申请书
强制执行申请书
听证要求书
强制执行申请书
精品问答
收藏
收藏
采纳
