您好我想问下暑假工签合同没有一式两份且签合同时未明确劳动报酬，未到合同期离职扣工资是合法的吗

伤残9级没有多少钱，其中也包括你看病的医药费，由于你是9级，所以没有护理费，看护至少要3级。你说的很多都不清楚，你说单位今年没有续签合同，可是为什么你还要去上班啊？如果你觉得还有什么不明白的，去你单位所属的区县劳动局的仲裁科咨询，把情况和他们详实的说一下，他们的说辞虽然官方，但是最合法的也基本上是最后的答案。 原问题：《您好~！ 我先说下：我在该单位签了劳动合同 但我手上没有（该一式两份），该单位没有工资单。因为工伤 今》