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私人快递公司，没有签合同，干了20天，不想干了，老板不给工资怎么办

有1名律师解答
2025-03-06 20:02
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律师解答（1）
一般都是由于劳动者没有办理离职手续，按规定移交工作，工资是不会被扣的。如果你各项离职手续办理清楚，还没发，那你离职单向劳动监察大队举报公司拖欠工资，如果是由于你未办完离职手续的，就不要去了。 原问题：《没签合同,做了二十天马上离职不发工资怎么办？》
2022-12-19 15:34:49
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没签合同，干了半个月，公司不给发工资，合法吗 这一点倒是不清楚.你可以找一下当地的劳动局.问一下.看看劳动局怎么说.你现在如果是在试用期间的话.你要是不想在那个公司干了.你可以试着让那个公司辞退你.虽然影响不是很好.但是应该可以给你工资的.要是你还想再那儿上班的话.你就要看看那个公司的
老板不给签合同。 不干了克扣工资 他没给你劳动合同本身就违法~ 由于他没给你劳动合同,所以没有资格命令1个月后走甚至你提前走扣你1个月工资~ 如果有劳动合同,你提前走扣你一个月工资很正常的~ 我原来在家乐福工作,就是有那么个制度!我是提前1个月打招呼,好让科长安排找人
我在一个私人老板那里干了21天的活不干了 劳动法和公司法都规定公司必须和员工签订劳动合同，没有劳动合同，公司属于非法用工。所以即便是没有签合同，也可以收集相关证据去当地劳动部门举报，并申请帮助，捍卫自己的合法权益。 原问题：《我在一私人厂干了差不多二十多天，现在不想干了想辞工，老板
干了十几天不想干了店长不给工资怎么办 不对。根据新版劳动合同法，劳动关系自正式用工之日起生效，只要劳动者按照用人单位的要求提供了劳动，用人单位必须支付劳动报酬。之前有协商报酬适宜按之前协商处理，没有协商按公司其他同职位或相近职位工资标准处理，在没有就同工同酬。如果公司拒绝支付，
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