你好旷工一天算7天违法么

请问旷工一天被强制离职算违法吗 劳动者除非有《劳动合同法》第三十九条规定的违法情形，用工方即时解除才无补偿金。旷工一天，不能算严重违反规章制度。按第八十七条规定，用工方应当支付二倍赔偿金。《劳动合同法》规定：　　第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

迟到14分钟算旷工一天是违法了哪条劳动法 迟到算旷工是不是犯法具体要按公司的规章制度来看。 所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。 在《劳动法》中没有规

临时工旷工一天扣24小时算违法吗

旷工一天扣300合法么

我问一下，旷工一天罚三天工资违法吗 工资支付条例：第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最

税务违法案件公告办法

合同违法行为监督处理办法

财政违法行为处罚处分条例 《财政违法行为处罚处分条例》已经2004年11月5日国务院第69次常务会议通过，现予公布，自2005年2月1日起施行。

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重大税收违法失信案件信息公布办法

夜间加班怎么算工资的? 员工拒绝加班算旷工吗?

夜间加班怎么算工资的,员工拒绝加班算旷工吗

一天工作多少小时才算合法?法定一天工作几个小时? 现代人工作996都很常见，一些公司为了压榨员工特意给他们大量的工作任务，其实这些都是不合法的。那么，一天工作多少小时才算合法?法定一天工作几个小时?今天，询律君就来和大家来聊聊。

请假公司不批准是否违反劳动法,请假不批算旷工吗

以结婚为由骗彩礼算违法吗